03 juillet 2024

Business Developper Junior – Paris

💖 CDI – tĂ©lĂ©travail libre – Nous avons des locaux Ă  Lyon, Grenoble, Paris (Nanterre et centre), et Clermont🩁  Tu as enfin trouvĂ© l’expĂ©rience qui te fera vivre ton job autrement ⚡ đŸŒŒ Ladies  Les Ă©tudes montrent que les femmes

💖 CDI – tĂ©lĂ©travail libre – Nous avons des locaux Ă  Lyon, Grenoble, Paris (Nanterre et centre), et Clermont🩁 

Tu as enfin trouvĂ© l’expĂ©rience qui te fera vivre ton job autrement ⚡


đŸŒŒ Ladies 

Les Ă©tudes montrent que les femmes ont moins tendance Ă  postuler Ă  une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barriĂšre et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous ! Si notre raison d’ĂȘtre vous parle, alors postulez !


1. Qui sommes-nous

AprĂšs 16 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour nos capacitĂ©s Ă  transformer les idĂ©es de nos clients en produits innovants, et nous sommes trĂšs fiers de ça ! đŸ„ł

Nous nous considĂ©rons comme une sociĂ©tĂ© d’ingĂ©nierie disposant d’un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit !

Avec nos 7 domaines de compĂ©tences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les Ă©tapes de leur projet : de la dĂ©finition des usages Ă  l’exploitation des donnĂ©es 🚀

Mécanique, indus, électronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud, infrastructures et opérations. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.

2- Le job @Rtone

    Pourquoi cette création de poste ?

    Rtone entre dans une nouvelle phase de son histoire en rejoignant le Groupe House of HR et va diversifier son approche business. Afin de piloter et de structurer notre croissance, nous créons pour la premiÚre fois une équipe de business development et nous cherchons les personnes qui incarneront ce rÎle à la perfection. 

    La mission & le contexte 

    DĂ©veloppement de l’activitĂ© commerciale chez Rtone

    • Tu pars Ă  la rencontre de tes futur·e·s clients, sais les Ă©couter afin de bien t’approprier leurs enjeux et leur fournir les meilleures perspectives de solutions.
    • Au regard de la diversitĂ© des expertises chez Rtone, tu possĂšdes une vision du marchĂ© au sens large et fais preuve de sensibilitĂ© envers diffĂ©rentes industries.

    Marketing / Communication

    • Tu sais attirer l’attention de potentiel·le·s clients et aider Ă  dĂ©velopper la marque Ă  travers des podcasts, des webinaires, et en animant des Ă©vĂ©nements

    • Tu comprends ton marchĂ© et crĂ©es des offres rĂ©pondant Ă  ses attentes.
    • Tu sais « prĂ©-vendre » Rtone afin d’ancrer la marque dans l’esprit de tes clients pour qu’elle soit perçue par eux comme la meilleure solution.
    • Tu aimes collaborer avec la Direction Marketing et Communication.

      Évolution de la fonction

      • Avec une prĂ©sence terrain forte au dĂ©part, tu feras progressivement grandir ton Ă©quipe de ventes. 

        3- Qui es-tu ?

        Nous attendons de toi non pas des connaissances encyclopĂ©diques, mais une curiositĂ© et ouverture Ă  de nouveaux sujets et challenges techniques : ĂȘtre prĂȘt.e Ă  te lancer sur de nouvelles technologies ou mĂ©thodes pour en tirer le meilleur.

        Tu bĂ©nĂ©ficies d’une premiĂšre rĂ©ussite, idĂ©alement dans le domaine de l’ingĂ©nierie ou ESN. Passionné·e par les interactions humaines, tu aimes ĂȘtre sur le terrain et le travail en Ă©quipe. Rencontrer les client·e·s, ĂȘtre animĂ© d’une vision entrepreneuriale et connaĂźtre les acteurs, les enjeux, et les modes de dĂ©cision du monde de l’industrie, c’est ce qui te dĂ©finit.

        đŸŠŸ CompĂ©tences techniques :
        Expérience en prospection et ouverture de comptes clients
        Connaissance des environnements d’assistance technique
        Maßtrise des techniques de vente et développement de portefeuille clients
        Capacité à organiser des rendez-vous clients

        🌟 Ton mojo perso :
        À l’aise avec les autres, adaptation facile à l’environnement
        Excellentes compétences en communication téléphonique
        Goût pour la prospection terrain
        Dynamisme et proactivité
        Autonomie
        et sens de l’initiative

        đŸ€© Ce qui t’anime :
        Développer un portefeuille client diversifié
        Travailler dans une entreprise innovante
        Acquérir une expérience enrichissante
        BĂ©nĂ©ficier d’un environnement de travail collaboratif et transparent

        🏅 Your Glory Moments :
        Preuves de succĂšs dans l’identification et la poursuite de nouvelles opportunitĂ©s commerciales

        ✹  Et surtout
 notre mĂ©tier te passionne ! Chez nous, tu vas pouvoir exprimer et dĂ©velopper cette passion au quotidien, en apportant ta pierre Ă  l’Ă©difice d’un projet technologique et humain excitant !

        đŸš« Mais attention, ce poste n’est pas pour tout le monde

        Si tu n’aimes pas la prospection, mieux vaut ne pas postuler ! 

        4- Notre culture tech

        • Rigueur et amĂ©lioration continue guidĂ©es par les bonnes pratiques dĂ©finies par les groupes actions mĂ©tiers;
        • Travail en Ă©quipe, mĂȘme Ă  distance et favoriser une dynamique d’Ă©quipe saine et collaborative;
        • Entretien de l’apprentissage/partage/mentoring (confĂ©rence, meet-up, mentorat, formations…);
        • Chaque personne est libre d’organiser ses tĂąches, ses horaires et de tester des nouvelles choses. Autonomie n’est pas individualiste;
        • Une vision 360 de l’ensemble du projet.

              🌈 À Rtone on soutient l‘inclusion et la non-discrimination

              On est convaincu.e.s qu’en intĂ©grant des personnalitĂ©s diffĂ©rentes et qu’en favorisant la diversitĂ© au sein de nos Ă©quipes, on mise sur l’innovation et la performance.

              Alors qu’importe le genre auquel tu t’identifies, ton orientation sexuelle 🏳‍🌈, ton ou tes origines, ton Ăąge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c’est d’ĂȘtre investi.e.s ensemble pour un objectif commun.


                  5- Notre culture

                  Chez Rtone nous croyons que la culture est la clĂ©. Il faut la connaĂźtre pour comprendre oĂč nous allons et comment nous travaillons. Ce n’est pas du showoff, ça change tout. Tu trouveras le dĂ©tail de notre culture ici.

                  Voici nos 5 piliers :

                  • đŸ€  Autonomie
                  • đŸ’Ș ResponsabilitĂ©
                  • ❀ Confiance
                  • đŸ‘„ HorizontalitĂ©
                  • 😇 Bien-ĂȘtre

                  On t’invite Ă  Ă©couter 🔊 ce podcast. On parle en toute transparence et sans tabou de notre culture.

                  6- Salaires et Bénéfices

                  3 localisations sont proposées, Paris (Nanterre et centre) et le salaire sera selon ta maßtrise du poste. On en parlera librement, pas de tabou ici!

                  📜 CDI statut cadre au forfait jour

                  💰 Fixe en fonction de l’expĂ©rience : 30-45k€

                  🚀 Variable non capé 

                  đŸ„Ł Tickets-restaurants

                  👍 Autonomie, ⛔ PAS micro-management

                  🚀 Une hiĂ©rarchie horizontale

                  🌮 25 jours de congĂ©s payĂ©s & ~10 RTT

                  🏡 TĂ©lĂ©travail libre

                  ⏰ Horaires libres

                  📚 Un.e mentor familier avec ton job qui t’accompagne le long de ta pĂ©riode d’essai au minimum

                  🌈 Un.e manager coach pour une expĂ©rience collaborateur.trice unique

                  đŸ‘« Un programme d’intĂ©gration personnalisĂ© sur 3 mois

                  🏭 Des locaux super sympa à Lyon, à Grenoble, Paris et à Clermont

                    

                    7- Notre process de recrutement

                    1. Yasmine notre Talent Acquisition Specialist te contactera pour te parler de nous et comprendre tes besoins et ambitions professionnelles.
                    2. A l’issue de ces Ă©changes, s’il y a match, on organisera un entretien de fit culturel. Parce que tu l’auras compris, la culture c’est du sĂ©rieux chez nous 😎.
                    3. Suite Ă  ces Ă©changes, tu rencontreras Adrien notre DG pour un entretien final.

                    Un peu de lecture

                    Des articles, des podcasts, des webinars
 et surtout des conseils pratiques ! En bref, une collection de ressources pour mener à bien votre projet.

                    Retrouvez-nous au SIDO 2024 et découvrez les opportunités pour votre entreprise ⭐