Actualité : Rtone a obtenu la note globale 71/100 au titre du calcul de l’index égalité professionnelle femmes-hommes 2022. L’index d’égalité professionnelle Rtone a obtenu la note de 71/100. Pour mieux interpréter ce résultat, il prend en compte les
Actualité : Rtone a obtenu la note globale 71/100 au titre du calcul de l’index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.
Rtone a obtenu la note de 71/100.
Pour mieux interpréter ce résultat, il prend en compte les critères suivants :
> Voir le résultat du groupe ABMI
C’est un large sujet qui ne surprendra personne : les métiers techniques et l’ingénierie sont encore sous-représentés par les femmes.
En 2018, on comptait 22% de femmes ingénieurs d’après une étude menée par l’IESF
L’index est selon-nous encore un moyen d’ouvrir les yeux sur cette situation et de participer à rendre nos métiers plus accessibles et plus attractifs pour tous et toutes.
Afin de progresser et tendre vers une balance en phase avec nos valeurs, nous réfléchissons à un plan d’action pour donner aux femmes toute leur place au sein de notre organisation, et plus globalement dans notre secteur. Nous avons entrepris tout au long de l’année des actions concrètes autour de la communication, de la formation et du recrutement au sein de nos équipes.
Aussi, à Rtone on veut aller au-delà de la simple distinction genrée Femme/Homme. On veut être de celles et ceux qui font progresser les questions relatives à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre dans un contexte professionnel.
Cela est au coeur de notre culture d’entreprise.
Pour en savoir plus, cet épisode de notre podcast « Coulisses RH » peut vous intéresser :
Un peu de lecture
Des articles, des podcasts, des webinars… et surtout des conseils pratiques ! En bref, une collection de ressources pour mener à bien votre projet.
