Développeuse / Développeur Back End JAVA

1- Qui est Squads ?

Squads by ABMI est la toute première offre née de la fusion des cultures d’ABMI et de Rtone, permettant aux Squaders d’évoluer dans le sens choisi, en répondant aux besoins de nos clients dans les secteurs de l’électronique, de IoT et de la mécatronique en Assistance Technique.

Avec Squads, ABMI propose une nouvelle approche de l’assistance technique.

Cela commence par les deux piliers suivants :

– La création d’une vraie communauté de pairs via l’accompagnement de nos Squaders, soutenus par les experts de notre Business Unit Rtone.

– La mise en place d’outils tels que la Méthode TMA (Talent Management Assessment), prenant en compte les soft skills en plus des compétences techniques et permettant d’avoir une réelle adéquation entre le Squader et la culture d’entreprise du client chez qui il intervient.

–> Nos Squaders interviennent sur des missions en accord avec leurs valeurs dans un environnement qui leur permet de s’épanouir et de concrètement monter en compétences.

Squads est centré sur les besoins de ses clients autant que sur ceux de ses Squaders qui prennent part aux projets internes innovants d’ABMI et de Rtone, en plus des formations auxquelles ils ont accès, tout en étant au contact direct des équipes.

Squads a un objectif clair : remettre l’humain au cœur du projet et donner un vrai sens au quotidien professionnel!

2- Qui es-tu ?

• tu es attiré par le monde de l’IoT
• tu as 2-3 ans d’expérience en Full Java Back-End (pas de front du tout sur la mission)
• tu maîtrises Spring, idéalement stack micro services
• tu as un bon niveau d’autonomie sur Kubernetes (niveau utilisateur c’est à dire savoir déployer un pod dans un namespace, savoir lister les pod et leur état, trouver les logs de son pod etc…  pas un niveau administrateur/Ops)
• tu as une bonne connaissance de Kafka (éventuellement autre techno de messaging type RabbitMQ etc)
• si tu connais MQTT, ce serait un vrai plus
• tu as une curiosité technique et technologique avérée et tu t’intéresses au sens large aux produits que tu aides à créer.
• tu es à la recherche d’un environnement qui te permet d’être au plus près de ta vraie nature et de continuer à évoluer dans le sens que tu choisis.

Chez Squads on soutient l‘inclusion et la non-discrimination

Alors qu’importe le genre auquel tu t’identifies, ton orientation sexuelle, ton ou tes origines, ton âge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c’est d’être investi.e.s ensemble pour un objectif commun.

3- Le contexte du projet

Nous sommes actuellement en train de mettre en place une équipe de développement projet à distance pour une plateforme Domotique.

L’équipe lyonnaise développera des sous-parties de la plateforme tout en étant intégrée quotidiennement à l’équipe projet globale.

Une semaine d’onboarding est à prévoir en début de mission.

4- Notre culture

Chez Squads nous croyons que la culture est la clé. Il faut la connaitre pour comprendre où nous allons et comment nous travaillons. Ce ne sont pas des paroles en l’air, et ça change tout. Voici ses 4 piliers.

• Confiance
• Responsabilité
• Authenticité (pas de langue de bois!)
• Innovation

Tu trouveras le détail de notre culture ici‣ https://www.linkedin.com/company/squads-byabmi/

Enfin, tes missions dépendront des projets de nos clients, évolueront en fonction de tes appétences et seront forcément liées à tes aspirations.

5- Salaires et Bénéfices

Le salaire sera calculé en fonction de ta maitrise du poste. On en parlera librement, pas de tabou ici!

🧪 des projets et des environnements techniques variés

👍 Autonomie, ⛔ micro-management, que de l’agilité!

📚 Un mentor tech qui t’accompagne tout au long de tes missions chez nos clients

6- Notre process de recrutement

1. Senda notre Team Leader te contactera pour te parler de Squads et comprendre tes besoins et ambitions professionnelles.
2. A l’issue de ces échanges, s’il y a match, on organisera une conversation technique avec les experts Rtone identifiés.
3. Suite à cette conversation, on prendra le temps de débriefer avec toi les retours des experts.
4. Enfin, si fit il y a, tu rencontreras un représentant de notre direction pour un entretien final.