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31 mai 2023

Chef / cheffe de projet technique – Electronique

💖 CDI – tĂ©lĂ©travail libre – 80% possible – Nous avons des locaux Ă  Lyon et Grenoble 🩁 et le salaire est compris entre 45k et 52k 💰 Tu as enfin trouvĂ© l’expĂ©rience qui te fera vivre ton job autrement ⚡

💖 CDI – tĂ©lĂ©travail libre – 80% possible – Nous avons des locaux Ă  Lyon et Grenoble 🩁 et le salaire est compris entre 45k et 52k 💰


Tu as enfin trouvĂ© l’expĂ©rience qui te fera vivre

ton job autrement ⚡


1. Qui sommes nous

AprĂšs 16 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour nos capacitĂ©s Ă  transformer les idĂ©es de nos clients en produits innovants, et nous sommes trĂšs fiers de ça ! đŸ„ł

Nous nous considĂ©rons comme une sociĂ©tĂ© d’ingĂ©nierie disposant d’un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit !

Avec nos 7 domaines de compĂ©tences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les Ă©tapes de leur projet : de la dĂ©finition des usages Ă  l’exploitation des donnĂ©es 🚀

Mécanique, indus, électronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud, infrastructures et opérations. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.

2- Le job @Rtone

đŸ§Ș Les projets – des produits variĂ©s

Tu seras intĂ©grĂ©.e Ă  l’un de nos projets en cours ou Ă  venir selon ta disponibilitĂ©.

Nous crĂ©ons des produits physiques ainsi que leur pendant digital. Nous sommes full stack IoT, terme que nous avons inventĂ© pour prĂ©ciser que nous sommes capables d’intervenir sur tous les sujets techniques d’un produit phygital. Appellation peu esthĂ©tique, on le reconnait…

Quelques unes de nos réalisations IoT :

     

    đŸ‘©â€đŸ‘©â€đŸ‘Šâ€đŸ‘Š La team – horizontalitĂ© technique

    L’Ă©quipe de Gestion de Projet est composĂ©e de 7 ingĂ©nieurs que tu peux dĂ©couvrir ici.

    Aussi, dans le cadre du projet, tu intégreras une équipe full stack IoT de 3 à 10 experts métiers fonctionnant en symbiose pour délivrer un résultat de bout en bout, de la Méca au Cloud.

     

    🚀 La mission & son contexte

    Ton rĂŽle est d’avoir la responsabilitĂ© d’un projet avec l’objectif de rĂ©ussir la mission.

    Tu cotises techniquement au projet dans ton domaine d’expertise : La Conception Ă©lectronique.

    Il est important que tu puisses avoir une bonne comprĂ©hension de l’architecture du projet dans son ensemble pour prendre des dĂ©cisions techniques, Ă©valuer les risques et proposer des solutions si il y a des difficultĂ©s techniques.

    Les projets et les Ă©quipes sont Ă  taille humaine. En moyenne 5 personnes /Ă©quipe.

    La liste ne peut ĂȘtre exhaustive mais elle permet de dĂ©crire les tĂąches les plus rĂ©currentes :

    • dĂ©finir la vision du projet et donc tes OKR (Objective & Key Results) globaux,
    • suivre les OKR individuels de ton Ă©quipe pour le projet,
    • s’assurer que l’architecture technique globale du projet est alignĂ©e avec la vision du projet,
    • communiquer avec le CTO Rtone en cas de besoin,
    • s’assurer de maĂźtriser l’ensemble des Ă©lĂ©ments techniques de ton projet,
    • partager les indicateurs de ton projet : budget, vĂ©locitĂ© et OKR,
    • gĂ©rer « les ressources » de ton projet et l’animation de l’Ă©quipe au quotidien (Daily, weekly),
    • piloter des projets en agilitĂ©,
    • partager aux autres LP l’actualitĂ© de ton projet et ses blockers,
    • participer Ă  l’amĂ©lioration continue de la conduite de projet,
    • dĂ©tecter / anticiper et prĂ©venir le plus tĂŽt possible avant un mur (difficultĂ©s, blocage technique…) et proposer des solutions.

     

    3- Notre culture tech

    • Rigueur et amĂ©lioration continue guidĂ©es par les bonnes pratiques dĂ©finies par les groupes actions mĂ©tiers;
    • Travail en Ă©quipe, mĂȘme Ă  distance et favoriser une dynamique d’Ă©quipe saine et collaborative;
    • Entretien de l’apprentissage/partage/mentoring (confĂ©rence, meet-up, mentorat, formations…);
    • Chaque personne est libre d’organiser ses tĂąches, ses horaires et de tester des nouvelles choses. Autonomie n’est pas individualiste;
    • Une vision 360 de l’ensemble du projet.

     

    4- Qui es-tu ?

    Nous attendons de toi, non pas des connaissances encyclopĂ©diques, mais une curiositĂ© et ouverture Ă  de nouveaux sujets et challenges techniques : ĂȘtre prĂȘt Ă  te lancer sur de nouveaux domaines, mĂ©thodes, technologies et intĂ©grer des Ă©quipes pluridisciplinaires

    đŸ„œ Background Technique

    • ExpĂ©rience d’au moins 7 ans en ingĂ©nierie Ă©lectronique (conception, analyse et validation de circuits numĂ©rique / analogique)
      • Tu as dĂ©jĂ  intĂ©gralement conçus des PCB (de prĂ©fĂ©rence avec Altium Designer)
      • Tu as dĂ©jĂ  industrialisĂ© et certifiĂ© des produits Ă©lectroniques
      • Tu as dĂ©jĂ  une bonne comprĂ©hension des phĂ©nomĂšnes radios

      đŸ§™â€â™‚ïž Background Gestion de Projet

      • Tu justifies d’au moins 3 ans d’expĂ©rience en gestion de projet
      • Tu souhaites t’investir dans cette mission
      • Tu as un esprit synthĂ©tique
      • Tu es ordonnĂ©.e dans tes documents, tu n’aimes pas le chaos
      • Tu es Ă  l’aise dans les Ă©changes avec un client
      • Tu as du leadership et tu sais prendre des dĂ©cisions
      • Tu as un intĂ©rĂȘt horizontal multi-mĂ©tiers techniques
      • Tu te tiens Ă  jour sur les architectures IoT de bout en bout

        🌈 A Rtone on soutien l‘inclusion et la non-discrimination

        On est convaincu.e.s qu’en intĂ©grant des personnalitĂ©s diffĂ©rentes et qu’en favorisant la diversitĂ© au sein de nos Ă©quipes, on mise sur l’innovation et la performance.

        Alors qu’importe le genre auquel tu t’identifies, ton orientation sexuelle 🏳‍🌈, ton ou tes origines, ton Ăąge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c’est d’ĂȘtre investi.e.s ensemble pour un objectif commun.


            5- Notre culture

            Chez Rtone nous croyons que la culture est la clĂ©. Il faut la connaitre pour comprendre oĂč nous allons et comment nous travaillons. Ce n’est pas du showoff, ça change tout. Tu trouveras le dĂ©tail de notre culture ici.

            Voici nos 5 piliers :

            • đŸ€  Autonomie
            • đŸ’Ș ResponsabilitĂ©
            • ❀ Confiance
            • đŸ‘„ HorizontalitĂ©
            • 😇 Bien-ĂȘtre

            On t’invite Ă  Ă©couter 🔊 ce podcast. On parle en toute transparence et sans tabou de notre culture.

            6- Salaires et Bénéfices

            Le job est basé à Lyon ou Grenoble et la fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 45k et 52k selon ta maitrise du poste et de ta localisation. On en parlera librement, pas de tabou ici!

            📜 CDI statut cadre au forfait jour

            đŸ§Ș Des produits variĂ©s

            👍 Autonomie, ⛔ PAS micro-management

            🚀 Une hiĂ©rarchie horizontale

            🌮 25 jours de congĂ©s payĂ©s & ~10 RTT

            🏡 TĂ©lĂ©travail libre

            ⏰ Horaires libres

            📚 Un.e mentor familier avec ton job qui t’accompagne le long de ta pĂ©riode d’essai au minimum

            🌈 Un.e manager coach pour une expĂ©rience collaborateur.trice unique

            đŸ‘« Un programme d’intĂ©gration personnalisĂ© sur 3 mois

            🏭 Des locaux super sympa à Lyon et à Grenoble

             

              7- Notre process de recrutement

              1. Malika notre Responsable RH te contactera pour te parler de nous et comprendre tes besoins et ambitions professionnelles.
              2. A l’issue de ces Ă©changes, s’il y a match, on organisera un entretien de fit culturel, parce que tu l’auras compris, la culture c’est du sĂ©rieux chez nous 😎.
              3. Suite Ă  ces Ă©changes, nous te transmettrons un test technique que tu auras Ă  rĂ©aliser de chez toi, notre Ă©quipe technique sera en soutien si besoin. Un debrief avec l’Ă©quipe sera organisĂ© Ă  l’issue de ce test.
              4. Enfin, tu rencontreras Adrien notre DG pour un entretien final.

              Un peu de lecture

              Des articles, des podcasts, des webinars
 et surtout des conseils pratiques ! En bref, une collection de ressources pour mener à bien votre projet.