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31 mai 2023

Approvisionneur / Approvisionneuse industriel

💖 CDI – tĂ©lĂ©travail libre – Nous avons des locaux Ă  Lyon et Grenoble 🩁 et le salaire est compris entre 35k et 42k 💰 Tu as enfin trouvĂ© l’expĂ©rience qui te fera vivre ton job autrement ⚡ 1. Qui

💖 CDI – tĂ©lĂ©travail libre – Nous avons des locaux Ă  Lyon et Grenoble 🩁 et le salaire est compris entre 35k et 42k 💰

Tu as enfin trouvĂ© l’expĂ©rience qui te fera vivre

ton job autrement ⚡


1. Qui sommes nous

AprĂšs 16 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour nos capacitĂ©s Ă  transformer les idĂ©es de nos clients en produits innovants, et nous sommes trĂšs fiers de ça ! đŸ„ł

Nous nous considĂ©rons comme une sociĂ©tĂ© d’ingĂ©nierie disposant d’un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit !

Avec nos 7 domaines de compĂ©tences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les Ă©tapes de leur projet : de la dĂ©finition des usages Ă  l’exploitation des donnĂ©es 🚀

Mécanique, indus, électronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud, infrastructures et opérations. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.

2- Le job @Rtone

đŸ§Ș Les projets – des produits variĂ©s

Tu seras intĂ©grĂ©.e Ă  l’un de nos projets en cours ou Ă  venir selon ta disponibilitĂ©.

Nous crĂ©ons des produits physiques ainsi que leur pendant digital. Nous sommes full stack IoT, terme que nous avons inventĂ© pour prĂ©ciser que nous sommes capables d’intervenir sur tous les sujets techniques d’un produit phygital. Appellation peu esthĂ©tique, on le reconnait…

Quelques unes de nos réalisations IoT :

    🚀 La mission & son contexte

    Il s’agit d’une crĂ©ation de poste. 

    Aujourd’hui, tout le travail d’achat et d’approvisionnement pour nos projets est effectuĂ© par nos Ă©quipes d’ingĂ©nieurs. MĂȘme si le lien avec les fournisseurs et la recherche de solutions est une partie inhĂ©rente Ă  leur job de concepteur/industrialisateur, ce n’est pas leur mĂ©tier principal.

    Nous recherchons donc notre premier.e approvisionneur.euse  afin de professionnaliser cette fonction chez Rtone et continuer notre progression sur les phases industrielles de nos projets.

    Le job est donc de piloter les approvisionnements pour tous les projets à vocation industrielle.

    En collaboration avec les différents Chef.fes de projet, tes missions principales sont :

    • A partir des besoins projet ou de production : passer les commandes au fournisseur et lui fournir un prĂ©visionnel pour s’assurer de la bonne prise en compte et de la mise en place de stocks de sĂ©curitĂ© et de leurs suivis;
    • Être l’interface du fournisseur sur l’ensemble des problĂ©matiques liĂ©es aux commandes et mettre en place des plans d’actions associĂ©s;
    • Veiller et communiquer sur tous les risques fournisseurs pouvant affecter la production et le respect de l’engagement QualitĂ©, CoĂ»ts, DĂ©lais;
    • Maintenir les donnĂ©es dans l’ERP : stock, dĂ©lais, 

    • Nous faire kiffer la fonction achat 😉

    3- Notre culture tech

    • Rigueur et amĂ©lioration continue guidĂ©es par les bonnes pratiques dĂ©finies par les groupes actions mĂ©tiers;
    • Travail en Ă©quipe, mĂȘme Ă  distance et favoriser une dynamique d’Ă©quipe saine et collaborative;
    • Entretien de l’apprentissage/partage/mentoring (confĂ©rence, meet-up, mentorat, formations…);
    • Chaque personne est libre d’organiser ses tĂąches, ses horaires et de tester des nouvelles choses. Autonomie n’est pas individualiste;
    • Une vision 360 de l’ensemble du projet.

     

    4- Qui es-tu ?

    Nous attendons de toi non pas des connaissances encyclopĂ©diques, mais une curiositĂ© et ouverture Ă  de nouveaux sujets et challenges techniques : ĂȘtre prĂȘt.e Ă  te lancer sur de nouvelles mĂ©thodes pour en tirer le meilleur :

    • Tu as 7-10 ans d’expĂ©rience en approvisionnement et/ou achats industriel.
    • Tu es capable de crĂ©er un nouveau poste dans une PME et d’introduire ton mĂ©tier Ă  toute une Ă©quipe.
    • Rigueur dans le suivi des fournisseurs et des appro, mais fun tout le temps😅.
    • Tu sais que bien acheter c’est aider les fournisseurs, en faire des partenaires, pas les faire tousser ❌.
    • Tu aimes le monde industriel, la crĂ©ation de produits innovants et leur fabrication.
    • L’électronique, la mĂ©canique, les usines sont un monde familier.
    • Tu parles anglais couramment.

     

    5- Notre culture

    Chez Rtone nous croyons que la culture est la clĂ©. Il faut la connaitre pour comprendre oĂč nous allons et comment nous travaillons. Ce n’est pas du showoff, ça change tout. Tu trouveras le dĂ©tail de notre culture ici.

    Voici nos 5 piliers :

    • đŸ€  Autonomie
    • đŸ’Ș ResponsabilitĂ©
    • ❀ Confiance
    • đŸ‘„ HorizontalitĂ©
    • 😇 Bien-ĂȘtre

    On t’invite Ă  Ă©couter 🔊 ce podcast. On parle en toute transparence et sans tabou de notre culture.

    6- Salaires et Bénéfices

    Le job est basé à Lyon ou Grenoble et la fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 35k et 42k selon ta maitrise du poste et de ta localisation. On en parlera librement, pas de tabou ici!

    🌮 25 jours de congĂ©s payĂ©s & ~10 RTT

    🏡 TĂ©lĂ©travail libre ou Remote

    🩜 80% possible

    ⏰ Horaires libres

    đŸ§Ș Des produits variĂ©s

    🧰 Un environnement tech complet (fw, hw, cloud, meca, indus..)

    🩋 Secteurs d’activitĂ© variĂ©s : Ă©nergie, produit consumer, mĂ©dical device, smart city…

    👍 Autonomie, ⛔ PAS micro-management

    🚀 Une hiĂ©rarchie horizontale

    📚 Un.e mentor familier avec ton job qui t’accompagne dans ta prise de poste

    🌈 Un.e coach pour t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs

    đŸ‘« Un programme d’intĂ©gration personnalisĂ© sur 3 mois

    🏭 Des locaux super sympa à Lyon et à Grenoble 

     

      7- Notre process de recrutement

      1. Yasmine notre Talent Acquisition Specialist te contactera pour te parler de nous et comprendre tes besoins et ambitions professionnelles.
      2. A l’issue de ces Ă©changes, s’il y a match, on organisera un entretien de fit culturel avec Malika. Parce que tu l’auras compris, la culture c’est du sĂ©rieux chez nous 😎.
      3. Suite Ă  ces Ă©changes, on organisera un entretien avec Guillaume, qui Ă©valuera ta culture et tes connaissances techniques du poste.
      4. Enfin, tu rencontreras Adrien notre DG pour un entretien final.

      Un peu de lecture

      Des articles, des podcasts, des webinars
 et surtout des conseils pratiques ! En bref, une collection de ressources pour mener à bien votre projet.