Responsable test & validation

💖 CDI – télétravail libre – Nous avons des locaux à Lyon et Grenoble 🦁 et le salaire est compris entre 46k et 54k 💰

Tu as enfin trouvé l’expérience qui te fera vivre

ton job autrement ⚡

🌼 Ladies

Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barrière et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous ! Si notre raison d’être vous parle, alors postulez !

1- Qui sommes nous

16 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour nos capacités à transformer les idées de nos clients en produits innovants, et nous sommes très fiers de ça ! 🥳

Nous nous considérons comme une société d’ingénierie disposant d’un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit !

Avec nos 7 domaines de compétences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les étapes de leur projet : de la définition des usages à l’exploitation des données 🚀

Mécanique, indus, électronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud, infrastructures et opérations. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.

2- Le job @Rtone

🧪 Les projets – des produits variés

Tu seras intégré.e à l’un de nos projets en cours ou à venir selon ta disponibilité.

Nous créons des produits physiques ainsi que leur pendant digital. Nous sommes full stack IoT, terme que nous avons inventé pour préciser que nous sommes capables d’intervenir sur tous les sujets techniques d’un produit phygital. Appellation peu esthétique, on le reconnait…

Quelques unes de nos réalisations IoT :

• Consumer 🌞 BBQ
• Médical devices 🩺 Tracker
• Smart Energie ⚡ Gateway
• Nouvelles mobilités 🚗 Recharge automatique

🚀 La mission & le contexte tech

Il s’agit d’une création de poste.

Rtone développe des produits innovants depuis plusieurs années. Nous avons évolué dans notre posture et accompagnement en passant d’une simple prestation d’étude à la capacité d’accompagner les projets sur les phases d’industrialisation et de vie série. A chaque étape, une équipe s’est déployée pour porter cette nouvelle compétence. Nous sommes reconnu pour la compétence de développement de nos équipes.

Nous devons désormais accompagner nos équipes à renforcer et uniformiser les process de validation pour assurer à nos clients une excellente robustesse de leur produit et une expérience homogène quelques soit les Rtoners intervenant sur le projet.

Nous recherchons donc une personne qui saura accompagner, mentorer, infuser aux équipes techniques une culture de la validation, des process simples et cohérent avec nos méthodes de développement.

En bref, nous aider à grandir une nouvelle fois 😁

Intégré à l’équipe projet en tant que responsable de la validation produit, tes missions principales seront :

• Accompagner l’équipe projet à la définition du plan de validation Produit et des plans de validation Métiers (sous composants délivrés par les métiers).
• Accompagner de l’équipe projet sur la définition des moyens à mettre en place pour appliquer le plan de validation et à leur bon déroulement.
• Participer aux tests.
• Etre responsable de la validation des rapports de test.
• Aider l’équipe projet à analyser les résultats et orienter les réflexions de choix de solutions techniques.
• Participer aux REX projet.
• Participer à l’amélioration continu de nos process.

3- Notre culture tech

• Rigueur et amélioration continue guidées par les bonnes pratiques définies par les groupes actions métiers;
• Travail en équipe, même à distance et favoriser une dynamique d’équipe saine et collaborative;
• Entretien de l’apprentissage/partage/mentoring (conférence, meet-up, mentorat, formations…);
• Chaque personne est libre d’organiser ses tâches, ses horaires et de tester des nouvelles choses. Autonomie n’est pas individualiste;
• Une vision 360 de l’ensemble du projet.

4- Qui es-tu ?

Nous attendons de toi non pas des connaissances encyclopédiques, mais une curiosité et ouverture à de nouveaux sujets et challenges techniques : être prêt.e à te lancer sur de nouvelles technologies ou méthodes pour en tirer le meilleur.

• Tu as 8-15 ans d’expérience en test et validation produit.
• Tu maitrises toute la phase de validation produit. Bref, tu sais ce qu’il faut tester et pourquoi 😉
• Tu as une solide compétence en normes pour guider les équipes dans la création d’outils et pour avoir une culture approfondie des tests et de la validation.
• Tu as une bonne connaissance d’outil utilisé au labo qui permettrait de faire des synthèses de test pour des produits mécatroniques.
• Tu as déjà piloté ou participé à des AMDEC produits.

🌈 A Rtone on soutien l‘inclusion et la non-discrimination

On est convaincu.e.s qu’en intégrant des personnalités différentes et qu’en favorisant la diversité au sein de nos équipes, on mise sur l’innovation et la performance.

Alors qu’importe le genre auquel tu t’identifies, ton orientation sexuelle 🏳‍🌈, ton ou tes origines, ton âge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c’est d’être investi.e.s ensemble pour un objectif commun.

5- Notre culture

Chez Rtone nous croyons que la culture est la clé. Il faut la connaitre pour comprendre où nous allons et comment nous travaillons. Ce n’est pas du showoff, ça change tout. Tu trouveras le détail de notre culture ici.

Voici nos 5 piliers :

• 🤠 Autonomie
• 💪 Responsabilité
• ❤️ Confiance
• 👥 Horizontalité
• 😇 Bien-être

On t’invite à écouter 🔊 ce podcast. On parle en toute transparence et sans tabou de notre culture.

6- Salaires et Bénéfices

Le job est basé à Lyon et la fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 46k et 54k selon ta maitrise du poste et de ta localisation. On en parlera librement, pas de tabou ici!

📜 CDI statut cadre au forfait jour

🧪 Des produits variés

👍 Autonomie, ⛔ PAS micro-management

🚀 Une hiérarchie horizontale

🌴 25 jours de congés payés & ~10 RTT

🏡 Télétravail libre

⏰ Horaires libres

📚 Un.e mentor familier avec ton job qui t’accompagne le long de ta période d’essai au minimum

🌈 Un.e manager coach pour une expérience collaborateur.trice unique

👫 Un programme d’intégration personnalisé sur 3 mois

🏭 Des locaux super sympa à Lyon et à Grenoble

7- Notre process de recrutement

1. Yasmine notre Talent Acquisition Specialist te contactera pour te parler de nous et comprendre tes besoins et ambitions professionnelles.
2. A l’issue de ces échanges, s’il y a match, on organisera un entretien de fit culturel avec Yasmine ou Malika. Parce que tu l’auras compris, la culture c’est du sérieux chez nous 😎.
3. Suite à ces échanges, on organisera un entretien avec Laurent, qui évaluera ta culture et tes connaissances techniques du poste.
4. Enfin, tu rencontreras Adrien notre DG pour un entretien final.