09 novembre 2023

Lead tech full stack Java Angular

💖 CDI – tĂ©lĂ©travail libre ou Remote – 80% possible – Nous avons des locaux Ă  Lyon et Grenoble 🩁 et le salaire est compris entre 50k et 60k 💰 Tu as enfin trouvĂ© l’expĂ©rience qui te fera vivre ton job autrement

💖 CDI – tĂ©lĂ©travail libre ou Remote – 80% possible – Nous avons des locaux Ă  Lyon et Grenoble 🩁 et le salaire est compris entre 50k et 60k 💰


Tu as enfin trouvĂ© l’expĂ©rience qui te fera vivre

ton job autrement ⚡


1. Qui sommes nous

AprĂšs 16 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour nos capacitĂ©s Ă  transformer les idĂ©es de nos clients en produits innovants, et nous sommes trĂšs fiers de ça ! đŸ„ł

Nous nous considĂ©rons comme une sociĂ©tĂ© d’ingĂ©nierie disposant d’un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit !

Avec nos 7 domaines de compĂ©tences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les Ă©tapes de leur projet : de la dĂ©finition des usages Ă  l’exploitation des donnĂ©es 🚀

Mécanique, indus, électronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud, infrastructures et opérations. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.

2- Le job @Rtone

đŸ§Ș Les projets – des produits variĂ©s

Tu seras intĂ©grĂ©.e Ă  l’un de nos projets en cours ou Ă  venir selon ta disponibilitĂ©.

Nous crĂ©ons des produits physiques ainsi que leur pendant digital. Nous sommes full stack IoT, terme que nous avons inventĂ© pour prĂ©ciser que nous sommes capables d’intervenir sur tous les sujets techniques d’un produit phygital. Appellation peu esthĂ©tique, on le reconnait…

Quelques unes de nos réalisations IoT :

    đŸ‘©â€đŸ‘©â€đŸ‘Šâ€đŸ‘Š La team – horizontalitĂ© technique

    L’Ă©quipe Cloud est composĂ©e de 6 ingĂ©nieurs que tu peux dĂ©couvrir ici.

    Aussi, dans le cadre du projet, tu intégreras une équipe full stack IoT de 3 à 10 experts métiers fonctionnant en symbiose pour délivrer un résultat de bout en bout, de la Méca au Cloud.

      

    🚀 La mission & le contexte tech

    Dans un mode de fonctionnement Agile, tu participeras à toutes les étapes de nos projets : rencontre des clients, conseil, cadrage des besoins techniques et fonctionnels, conception et développement des applicatifs, tests et intégration, et industrialisation.

    • CĂŽtĂ© backend, nos plus gros projets actifs reposent sur les technologies Java / Spring (Boot).
    • CĂŽtĂ© frontend web, Angular/Typescript dominent.
    • Nous ne sommes pas une web agency mais toutefois nous portons couramment la partie conception UI/UX des interfaces utilisateur.
    • La curiositĂ© et l’expĂ©rimentation sont dans l’ADN de l’Ă©quipe. Cela nous amĂšnent à  nous essayer Ă  de nouvelles approches : Node/Typescript, Go, Python, C#.
    • Nous sommes convaincu.e.s des bienfaits de la philosophie DevOps donc l’amĂ©lioration continue des outils (CI/CD, monitoring) est un levier incontournable de qualitĂ© et performance.
    • Nous nous appuyons pour cela sur des pipelines CI/CD (maven, docker, gitlab), et automatisons jusqu’Ă  nos mises en place d’infrastructures cloud (Ansible, Terraform) – chez diffĂ©rents cloud providers en fonction des contextes (AWS, Azure, OVH…).
    • Dans certains cas, cloud et logiciel embarquĂ©s convergent via les technologies Edge – en particulier la stack Azure IoT Edge.

     

    3- Notre culture tech

    • Rigueur et amĂ©lioration continue guidĂ©es par les bonnes pratiques dĂ©finies par les groupes actions mĂ©tiers;
    • Travail en Ă©quipe, mĂȘme Ă  distance et favoriser une dynamique d’Ă©quipe saine et collaborative;
    • Entretien de l’apprentissage/partage/mentoring (confĂ©rence, meet-up, mentorat, formations…);
    • Chaque personne est libre d’organiser ses tĂąches, ses horaires et de tester des nouvelles choses. Autonomie n’est pas individualiste;
    • Une vision 360 de l’ensemble du projet.

     

    4- Qui es-tu ?

    Nous attendons de toi non pas des connaissances encyclopĂ©diques, mais une curiositĂ© et ouverture Ă  de nouveaux sujets et challenges techniques : ĂȘtre prĂȘt.e Ă  te lancer sur de nouvelles technologies ou mĂ©thodes pour en tirer le meilleur.

    🎯 Must have

    • Tu as  entre 7 et 10 ans d’expĂ©rience en dĂ©veloppement Java/Spring, et une maĂźtrise des outils et mĂ©thodes standards (Git, maven, tests, CI);
    • Tu as de bonnes connaissances en web (html/css/js) et est capable de participer Ă  des dĂ©veloppements web front-end (Angular/Typescript): bĂątir de A Ă  Z un service web- voire mĂȘme plus, d’ĂȘtre leader sur ce type de travaux;

      ⭐ Nice to have

      • Tu as un intĂ©rĂȘt particulier pour l’IoT (Ă©lectronique, dev. embarquĂ©, protocoles…);
      • Tu es sensible aux dimensions expĂ©rience utilisateur (UX) et au design (UI).

        🌈 A Rtone on soutient l‘inclusion et la non-discrimination

        On est convaincu.e.s qu’en intĂ©grant des personnalitĂ©s diffĂ©rentes et qu’en favorisant la diversitĂ© au sein de nos Ă©quipes, on mise sur l’innovation et la performance.

        Alors qu’importe le genre auquel tu t’identifies, ton orientation sexuelle 🏳‍🌈, ton ou tes origines, ton Ăąge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c’est d’ĂȘtre investi.e.s ensemble pour un objectif commun.



            5- Notre culture

            Chez Rtone nous croyons que la culture est la clĂ©. Il faut la connaitre pour comprendre oĂč nous allons et comment nous travaillons. Ce n’est pas du showoff, ça change tout. Tu trouveras le dĂ©tail de notre culture ici.

            Voici nos 5 piliers :

            • đŸ€  Autonomie
            • đŸ’Ș ResponsabilitĂ©
            • ❀ Confiance
            • đŸ‘„ HorizontalitĂ©
            • 😇 Bien-ĂȘtre

            On t’invite Ă  Ă©couter 🔊 ce podcast. On parle en toute transparence et sans tabou de notre culture.

            6- Salaires et Bénéfices

            Le job est basé à Lyon ou Grenoble et la fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 50k et 60k selon ta maitrise du poste et de ta localisation. On en parlera librement, pas de tabou ici!

            🌮 25 jours de congĂ©s payĂ©s & ~10 RTT

            🏡 TĂ©lĂ©travail libre ou Remote

            🩜 80% possible

            ⏰ Horaires libres

            đŸ§Ș Des produits variĂ©s

            🧰 Un environnement tech complet (fw, hw, cloud, meca, indus..)

            🩋 Secteurs d’activitĂ© variĂ©s : Ă©nergie, produit consumer, mĂ©dical device, smart city…

            👍 Autonomie, ⛔ PAS micro-management

            🚀 Une hiĂ©rarchie horizontale

            📚 Un.e mentor familier avec ton job qui t’accompagne dans ta prise de poste 

            🌈 Un.e coach pour t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs

            đŸ‘« Un programme d’intĂ©gration personnalisĂ© sur 3 mois

            🏭 Des locaux super sympa à Lyon et à Grenoble

             

             

              7- Notre process de recrutement

              1. Yasmine notre Talent Acquisition Specialist te contactera pour te parler de nous et comprendre tes besoins et ambitions professionnelles.
              2. A l’issue de ces Ă©changes, s’il y a match, on organisera un entretien technique avec Charly et Nicolas.
              3. Puis on terminera par un entretien de fit culturel avec Yasmine.

              Si tu veux en savoir plus sur le fit culturel c’est par ICI.

               

              Un peu de lecture

              Des articles, des podcasts, des webinars
 et surtout des conseils pratiques ! En bref, une collection de ressources pour mener à bien votre projet.

              Et si on se rencontrait ? Participez Ă  nos prochains Ă©vĂšnements ! 🚀