Ingénieur Avant vente IoT

💖 CDI – télétravail – Nos locaux sont à Lyon et à Grenoble 🦁 et le salaire est compris entre 48k et 55k + variables 💰

Tu as enfin trouvé l’expérience qui te fera vivre

ton job autrement ⚡

🌼 Ladies

Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barrière et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous ! Si notre raison d’être vous parle, alors postulez !

1. Qui sommes nous

Après 16 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour nos capacités à transformer les idées de nos clients en produits innovants, et nous sommes très fiers de ça ! 🥳

Nous nous considérons comme une société d’ingénierie disposant d’un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit !

Avec nos 7 domaines de compétences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les étapes de leur projet : de la définition des usages à l’exploitation des données 🚀

Mécanique, indus, électronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud, infrastructures et opérations. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.

2- Le job @Rtone

🧪 Les projets – des produits variés

Nous créons des produits physiques ainsi que leur pendant digital. Nous sommes full stack IoT, terme que nous avons inventé pour préciser que nous sommes capables d’intervenir sur tous les sujets techniques d’un produit phygital. Appellation peu esthétique, on le reconnait…

Quelques unes de nos réalisations IoT :

• Consumer 🌞 BBQ
• Médical devices 🩺 Tracker
• Smart Energie ⚡ Gateway
• Nouvelles mobilités 🚗 Recharge automatique

👩‍👩‍👦‍👦 La team – horizontalité technique

L’équipe avant-vente est composée de Pierre Pignal, à temps plein sur l’activité, épaulé par les ingénieurs qui interviennent à temps partiel sur de l’avant-vente que tu peux découvrir ici.

🚀 La mission & son contexte

La clé de voute de notre organisation est située dans notre capacité à comprendre correctement le besoin d’un client et d’imaginer les étapes qui vont nous permettre d’arriver à un produit commercialisé. Ce rôle est crucial car il est à la croisée de notre expertise technique, nos modes d’engagements et notre devoir de conseil. C’est l’étape d’avant-vente, pre-sales pour les américains.

Notre marketing coordonne nos actions inbounds et la production de contenus, nos sales l’acquisition de nouveaux leads (outbound) et nos architectes pre-sales imaginent le projet avec le client et nos équipes techniques et accompagnent le début des projets, intensivement au début et plus ponctuellement par la suite.

Ce poste demande de fortes compétences techniques full stack IoT, un réel intérêt sur les usages et le business ainsi qu’un sens de la collaboration technique.

• Analyser le besoin client/expression du besoin/cahier des charges,
• Organiser et animer les kick-off clients,
• Réaliser le chiffrage du projet avec l’aide des différents experts,
• Rédiger les propales en se basant sur les trames existantes, avec le support des équipes techniques,
• Assurer le suivi des offres,
• Suivre les KPI (chiffres d’affaires, taux de transformation, etc),
• Contribuer à l’amélioration continue en suscitant et encourageant les actions de progrès.

3- Notre culture tech

• Rigueur et amélioration continue guidées par les bonnes pratiques définies par les groupes actions métiers;
• Travail en équipe, même à distance et favoriser une dynamique d’équipe saine et collaborative;
• Entretien de l’apprentissage/partage/mentoring (conférence, meet-up, mentorat, formations…);
• Chaque personne est libre d’organiser ses tâches, ses horaires et de tester des nouvelles choses. Autonomie n’est pas individualiste;
• Une vision 360 de l’ensemble du projet.

4- Qui es-tu ?

• Tu t‘intéresses à tous les sujets techniques actuels, tu peux même parler d’IA sans bullshit. Tu as envie et tu es capable d’apprendre de nouvelles technos régulièrement.
• Tu as déjà participé à la conception de produits complexes alliant hardware et software.
• Tu sais réaliser une proposition commerciale qui donne envie d’être lu.
• Tu disposes d’une expérience de plus de 5 ans dans la conception technique.
• Tu souhaites passer du temps à imaginer les projets et les vendre mais aussi garder une main dans l’opérationnel technique.
• Tu sais que tout est possible, sky is the limit ⛅

🌈 A Rtone on soutient l‘inclusion et la non-discrimination

On est convaincu.e.s qu’en intégrant des personnalités différentes et qu’en favorisant la diversité au sein de nos équipes, on mise sur l’innovation et la performance.

Alors qu’importe le genre auquel tu t’identifies, ton orientation sexuelle 🏳‍🌈, ton ou tes origines, ton âge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c’est d’être investi.e.s ensemble pour un objectif commun.

5- Notre culture

Chez Rtone nous croyons que la culture est la clé. Il faut la connaitre pour comprendre où nous allons et comment nous travaillons. Ce n’est pas du showoff, ça change tout. Tu trouveras le détail de notre culture ici.

Voici nos 5 piliers :

• 🤠 Autonomie
• 💪 Responsabilité
• ❤️ Confiance
• 👥 Horizontalité
• 😇 Bien-être

On t’invite à écouter 🔊 ce podcast. On parle en toute transparence et sans tabou de notre culture.

6- Salaires et Bénéfices

Le job est basé à Lyon ou Grenoble et la fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 48k et 55k + variables selon ta maitrise du poste et ta localisation. On en parlera librement, pas de tabou ici!

📜 CDI statut cadre au forfait jour

🧪 Des produits variés

👍 Autonomie, ⛔ PAS micro-management

🚀 Une hiérarchie horizontale

🌴 25 jours de congés payés & ~10 RTT

🏡 Télétravail libre

⏰ Horaires libres

📚 Un.e mentor familier avec ton job qui t’accompagne le long de ta période d’essai au minimum

🌈 Un.e manager coach pour une expérience collaborateur.trice unique

👫 Un programme d’intégration personnalisé sur 3 mois

🏭 Des locaux super sympa à Lyon et à Grenoble

7- Notre process de recrutement

1. Malika notre Responsable RH te contactera pour te parler de nous et comprendre tes besoins et ambitions professionnelles.
2. A l’issue de ces échanges, s’il y a match, on organisera un entretien de fit culturel, parce que tu l’auras compris, la culture c’est du sérieux chez nous 😎.
3. Suite à ces échanges, nous te transmettrons un test technique que tu auras à réaliser de chez toi, notre équipe technique sera en soutien si besoin. Un debrief avec l’équipe sera organisé à l’issue de ce test.
4. Enfin, tu rencontreras Adrien notre DG pour un entretien final.