18 mars 2022

Chef / cheffe de projet technique – Mécanique

💖 CDI – télétravail libre – Nous avons des locaux à Lyon et Grenoble 🦁 et le salaire est compris entre 47k et 52k 💰 Tu as enfin trouvé l’expérience qui te fera vivre ton job autrement ⚡ 1. Qui

💖 CDI – télétravail libre – Nous avons des locaux à Lyon et Grenoble 🦁 et le salaire est compris entre 47k et 52k 💰


Tu as enfin trouvé l’expérience qui te fera vivre

ton job autrement ⚡


1. Qui sommes nous

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Après 16 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour nos capacités à transformer les idées de nos clients en produits innovants, et nous sommes très fiers de ça ! 🥳

Nous nous considérons comme une société d’ingénierie disposant d’un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit !

Avec nos 7 domaines de compétences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les étapes de leur projet : de la définition des usages à l’exploitation des données 🚀

Mécanique, indus, électronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud, infrastructures et opérations. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.

2- Le job @Rtone

🧪 Les projets – des produits variés

Tu seras intégré.e à l’un de nos projets en cours ou à venir selon ta disponibilité.

Nous créons des produits physiques ainsi que leur pendant digital. Nous sommes full stack IoT, terme que nous avons inventé pour préciser que nous sommes capables d’intervenir sur tous les sujets techniques d’un produit phygital. Appellation peu esthétique, on le reconnait…

Quelques unes de nos réalisations IoT :

     

    👩‍👩‍👦‍👦 La team – horizontalité technique

    L’équipe de Gestion de Projet est composée de 7 ingénieurs que tu peux découvrir ici.

    Aussi, dans le cadre du projet, tu intégreras une équipe full stack IoT de 3 à 10 experts métiers fonctionnant en symbiose pour délivrer un résultat de bout en bout, de la Méca au Cloud.

     

    🚀 La mission & son contexte

    Ton rôle est d’avoir la responsabilité d’un projet avec l’objectif de réussir la mission.

    Tu cotises techniquement au projet dans ton domaine d’expertise : La Conception Mécanique. 

    Il est important que tu puisses avoir une bonne compréhension de l’architecture du projet dans son ensemble pour prendre des décisions techniques, évaluer les risques et proposer des solutions si il y a des difficultés techniques.

    Les projets et les équipes sont à taille humaine. En moyenne 5 personnes /équipe.

    La liste ne peut être exhaustive mais elle permet de décrire les tâches les plus récurrentes :

    • définir la vision du projet et donc tes OKR (Objective & Key Results) globaux,
    • suivre les OKR individuels de ton équipe pour le projet,
    • s’assurer que l’architecture technique globale du projet est alignée avec la vision du projet,
    • communiquer avec le CTO Rtone en cas de besoin,
    • s’assurer de maîtriser l’ensemble des éléments techniques de ton projet,
    • partager les indicateurs de ton projet : budget, vélocité et OKR,
    • gérer « les ressources » de ton projet et l’animation de l’équipe au quotidien (Daily, weekly),
    • piloter des projets en agilité,
    • partager aux autres LP l’actualité de ton projet et ses blockers,
    • participer à l’amélioration continue de la conduite de projet,
    • détecter / anticiper et prévenir le plus tôt possible avant un mur (difficultés, blocage technique…) et proposer des solutions.

     

    3- Notre culture tech

    • Rigueur et amélioration continue guidées par les bonnes pratiques définies par les groupes actions métiers;
    • Travail en équipe, même à distance et favoriser une dynamique d’équipe saine et collaborative;
    • Entretien de l’apprentissage/partage/mentoring (conférence, meet-up, mentorat, formations…);
    • Chaque personne est libre d’organiser ses tâches, ses horaires et de tester des nouvelles choses. Autonomie n’est pas individualiste;
    • Une vision 360 de l’ensemble du projet.

     

     

    4- Qui es-tu ?

    Nous attendons de toi, non pas des connaissances encyclopédiques, mais une curiosité et ouverture à de nouveaux sujets et challenges techniques : être prêt à te lancer sur de nouveaux domaines, méthodes, technologies et intégrer des équipes pluridisciplinaires

    🥽 Background Technique

    • Tu justifies d’au moins 7 ans d’expérience en conception mécanique
    • Background en ingénierie mécanique (Architecture, conception, analyse et validation de systèmes complexes)
    • Tu as déjà conçus des produits intégrant de l’électronique, des IHMs, de la fluidique, de la thermique… (de préférence avec Solidworks ou CREO Parametric)
    • Tu es familier de toutes les phases d’un projets en passant par l’idéation, la faisabilité, la validation de concept, le prototypage, les contacts fournisseurs, le Development To Manufacture, la cotation fonctionnelle ISO, la mise en plan et l’accompagnement à la fabrication du partenaire industriel
    • Tu as déjà industrialisé et certifié des produits (idéalement mécatronique) sur des volumétries variées (quelques centaines à plusieurs millions)
    • Tu as une bonne compréhension des phénomènes physiques (thermique/fluidique/optique…)
    • Tu interagis régulièrement avec des électroniciens, des designers et des experts métiers
    • Tu as une vaste connaissance des méthodes de fabrication
    •  

    🧙‍♂️ Background Gestion de Projet

    • Tu justifies d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet
    • Tu souhaites t’investir dans cette mission
    • Tu as un esprit synthétique
    • Tu es ordonné.e dans tes documents, tu n’aimes pas le chaos
    • Tu es à l’aise dans les échanges avec un client
    • Tu as du leadership et tu sais prendre des décisions
    • Tu as un intérêt horizontal multi-métiers techniques
    • Tu te tiens à jour sur les architectures IoT de bout en bout

      🌈 A Rtone on soutient l‘inclusion et la non-discrimination

      On est convaincu.e.s qu’en intégrant des personnalités différentes et qu’en favorisant la diversité au sein de nos équipes, on mise sur l’innovation et la performance.

      Alors qu’importe le genre auquel tu t’identifies, ton orientation sexuelle 🏳‍🌈, ton ou tes origines, ton âge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c’est d’être investi.e.s ensemble pour un objectif commun.


          5- Notre culture

          Chez Rtone nous croyons que la culture est la clé. Il faut la connaitre pour comprendre où nous allons et comment nous travaillons. Ce n’est pas du showoff, ça change tout. Tu trouveras le détail de notre culture ici.

          Voici nos 5 piliers :

          • 🤠 Autonomie
          • 💪 Responsabilité
          • ❤️ Confiance
          • 👥 Horizontalité
          • 😇 Bien-être

          On t’invite à écouter 🔊 ce podcast. On parle en toute transparence et sans tabou de notre culture.

          6- Salaires et Bénéfices

          Le job est basé à Lyon ou Grenoble et la fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 47k et 52k selon ta maitrise du poste et de ta localisation. On en parlera librement, pas de tabou ici!

          🌴 25 jours de congés payés & ~10 RTT

          🏡 Télétravail libre ou Remote

          🦜 80% possible

          ⏰ Horaires libres

          🧪 Des produits variés

          🧰 Un environnement tech complet (fw, hw, cloud, meca, indus..)

          🦋 Secteurs d’activité variés : énergie, produit consumer, médical device, smart city…

          👍 Autonomie, ⛔ PAS micro-management

          🚀 Une hiérarchie horizontale

          📚 Un.e mentor familier avec ton job qui t’accompagne dans ta prise de poste

          🌈 Un.e coach pour t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs

          👫 Un programme d’intégration personnalisé sur 3 mois

          🏭 Des locaux super sympa à Lyon et à Grenoble

           

           

            7- Notre process de recrutement

            1. Malika notre Responsable RH te contactera pour te parler de nous et comprendre tes besoins et ambitions professionnelles.
            2. A l’issue de ces échanges, s’il y a match, on organisera un entretien de fit culturel, parce que tu l’auras compris, la culture c’est du sérieux chez nous 😎.
            3. Suite à ces échanges, nous te transmettrons un test technique que tu auras à réaliser de chez toi, notre équipe technique sera en soutien si besoin. Un debrief avec l’équipe sera organisé à l’issue de ce test.
            4. Enfin, tu rencontreras Adrien notre DG pour un entretien final.

            Un peu de lecture

            Des articles, des podcasts, des webinars… et surtout des conseils pratiques ! En bref, une collection de ressources pour mener à bien votre projet.

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