đ CDI – Paris Nanterre đŒÂ Tu as enfin trouvĂ© l’expĂ©rience qui te fera vivre ton job autrement ⥠đŒ Ladies Les Ă©tudes montrent que les femmes ont moins tendance Ă postuler Ă une offre dâemploi quand elles nâont pas
đ CDI – Paris Nanterre đŒÂ Tu as enfin trouvĂ© l’expĂ©rience qui te fera vivre ton job autrement ⥠đŒ Ladies Les Ă©tudes montrent que les femmes ont moins tendance Ă postuler Ă une offre dâemploi quand elles nâont pas
đ CDI – Paris Nanterre đŒÂ
Les Ă©tudes montrent que les femmes ont moins tendance Ă postuler Ă une offre dâemploi quand elles nâont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barriĂšre et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis dâĂ©changer avec vous ! Si notre raison dâĂȘtre vous parle, alors postulez !
AprĂšs 16 ans dâaventure aujourdâhui, nous sommes reconnus en France pour nos capacitĂ©s Ă transformer les idĂ©es de nos clients en produits innovants, et nous sommes trĂšs fiers de ça ! đ„ł
Nous nous considĂ©rons comme une sociĂ©tĂ© d’ingĂ©nierie disposant d’un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit !
Avec nos 7 domaines de compĂ©tences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les Ă©tapes de leur projet : de la dĂ©finition des usages Ă lâexploitation des donnĂ©es đ
Mécanique, indus, électronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud, infrastructures et opérations. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.
Pourquoi cette création de poste ?
Rtone ouvre un nouveau chapitre de son histoire en rejoignant le Groupe House of HR et en diversifiant son approche business. Pour accompagner et structurer notre croissance, nous crĂ©ons notre toute premiĂšre Ă©quipe de business development. Et donc nous recherchons des personnes prĂȘtes Ă incarner ce rĂŽle clĂ© chez nous đ«Ą
1ïžâŁMettre en oeuvre la stratĂ©gie de prospectionÂ
2ïžâŁÂ Prospection et relation client
3ïžâŁÂ Marketing / Communication
Chez Rtone nous voulons faire de la chasse un axe majeur de notre dĂ©veloppement et renforcer nos canaux dâacquisition avec une Ă©quipe business transverse.
đ A ce jour que faisons-nous ?
đŻ Notre ambition :
Tu bĂ©nĂ©ficies d’une expĂ©rience rĂ©ussie d’au moins 2 Ă 5 ans, en prospection et ouverture de comptes clients et tu as connaissance des environnements d’assistance technique et /ou en mode projet.
Il est impĂ©ratif que tu aies une forte sensibilitĂ© Ă ĂȘtre sur le terrain, Ă aimer le contact humain et le travail inter Ă©quipe (sales, AVV, tech, marketing…)Â
đȘ¶ Soft skills
𧰠Hard skills
đ€Ż Mad skills (la cerise sur le gĂąteau đ)
â ïž Attention, ce poste n’est pas fait pour tout le mondeâŠ
Si tu n’aimes pas la prospection, mieux vaut ne pas postuler !Â
On est convaincu.e.s qu’en intĂ©grant des personnalitĂ©s diffĂ©rentes et qu’en favorisant la diversitĂ© au sein de nos Ă©quipes, on mise sur l’innovation et la performance.
Alors qu’importe le genre auquel tu t’identifies, ton orientation sexuelle đłâđ, ton ou tes origines, ton Ăąge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c’est d’ĂȘtre investi.e.s ensemble pour un objectif commun.
Chez Rtone nous croyons que la culture est la clĂ©. Il faut la connaĂźtre pour comprendre oĂč nous allons et comment nous travaillons. Ce n’est pas du showoff, ça change tout. Tu trouveras le dĂ©tail de notre culture ici.
On t’invite Ă Ă©couter đ ce podcast. On parle en toute transparence et sans tabou de notre culture.
Tu es basé·e en IDF (nos locaux sont à Nanterre) et le salaire (Fixe + variables) sera selon ta maßtrise du poste. On en parlera librement, pas de tabou ici!
đ CDI statut cadre au forfait jour
đ Variable non capĂ©Â
đ„Ł Tickets-restaurants
đ Autonomie, â PAS micro-management
đ Une hiĂ©rarchie horizontale
đŽ 25 jours de congĂ©s payĂ©s & ~10 RTT
â° Horaires libres
đ Un.e mentor familier avec ton job qui t’accompagne le long de ta pĂ©riode d’essai au minimum
đ Des coach interne pour accompagner ta performanceÂ
đ« Un programme d’intĂ©gration personnalisĂ© sur 3 mois
 Â
Un peu de lecture
Des articles, des podcasts, des webinars⊠et surtout des conseils pratiques ! En bref, une collection de ressources pour mener à bien votre projet.