đ CDI – tĂ©lĂ©travail libre – Nous avons des locaux Ă Lyon, Grenoble, Paris (Nanterre et centre), et ClermontđŠÂ Tu as enfin trouvĂ© l’expĂ©rience qui te fera vivre ton job autrement ⥠đŒ Ladies Les Ă©tudes montrent que les femmes
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đ CDI – tĂ©lĂ©travail libre – Nous avons des locaux Ă Lyon, Grenoble, Paris (Nanterre et centre), et ClermontđŠÂ
Les Ă©tudes montrent que les femmes ont moins tendance Ă postuler Ă une offre dâemploi quand elles nâont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barriĂšre et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis dâĂ©changer avec vous ! Si notre raison dâĂȘtre vous parle, alors postulez !
AprĂšs 16 ans dâaventure aujourdâhui, nous sommes reconnus en France pour nos capacitĂ©s Ă transformer les idĂ©es de nos clients en produits innovants, et nous sommes trĂšs fiers de ça ! đ„ł
Nous nous considĂ©rons comme une sociĂ©tĂ© d’ingĂ©nierie disposant d’un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit !
Avec nos 7 domaines de compĂ©tences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les Ă©tapes de leur projet : de la dĂ©finition des usages Ă lâexploitation des donnĂ©es đ
Mécanique, indus, électronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud, infrastructures et opérations. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.
Rtone entre dans une nouvelle phase de son histoire en rejoignant le Groupe House of HR et va diversifier son approche business. Afin de piloter et de structurer notre croissance, nous crĂ©ons pour la premiĂšre fois une Ă©quipe de business development et nous cherchons les personnes qui incarneront ce rĂŽle Ă la perfection.Â
DĂ©veloppement de l’activitĂ© commerciale chez Rtone
Marketing / Communication
Ăvolution de la fonction
Nous attendons de toi non pas des connaissances encyclopĂ©diques, mais une curiositĂ© et ouverture Ă de nouveaux sujets et challenges techniques : ĂȘtre prĂȘt.e Ă te lancer sur de nouvelles technologies ou mĂ©thodes pour en tirer le meilleur.
Tu bĂ©nĂ©ficies d’une expĂ©rience rĂ©ussite de 3 ans, idĂ©alement dans le domaine de l’ingĂ©nierie ou ESN. Passionné·e par les interactions humaines, tu aimes ĂȘtre sur le terrain et le travail en Ă©quipe. Rencontrer les client·e·s, ĂȘtre animĂ© d’une vision entrepreneuriale et connaĂźtre les acteurs, les enjeux, et les modes de dĂ©cision du monde de l’industrie, c’est ce qui te dĂ©finit.
đŠŸ CompĂ©tences techniques :
Expérience en prospection et ouverture de comptes clients
Connaissance des environnements d’assistance technique
Maßtrise des techniques de vente et développement de portefeuille clients
Capacité à organiser des rendez-vous clients
đ Ton mojo perso :
Ă lâaise avec les autres, adaptation facile Ă lâenvironnement
Excellentes compétences en communication téléphonique
Goût pour la prospection terrain
Dynamisme et proactivité
Autonomie et sens de l’initiative
đ€© Ce qui t’anime :
Développer un portefeuille client diversifié
Travailler dans une entreprise innovante
Acquérir une expérience enrichissante
BĂ©nĂ©ficier d’un environnement de travail collaboratif et transparent
đ
Your Glory Moments :
Preuves de succĂšs dans l’identification et la poursuite de nouvelles opportunitĂ©s commerciales
âšÂ Et surtout⊠notre mĂ©tier te passionne ! Chez nous, tu vas pouvoir exprimer et dĂ©velopper cette passion au quotidien, en apportant ta pierre Ă l’Ă©difice d’un projet technologique et humain excitant !
đ« Mais attention, ce poste n’est pas pour tout le mondeâŠ
Si tu n’aimes pas la prospection, mieux vaut ne pas postuler !Â
On est convaincu.e.s qu’en intĂ©grant des personnalitĂ©s diffĂ©rentes et qu’en favorisant la diversitĂ© au sein de nos Ă©quipes, on mise sur l’innovation et la performance.
Alors qu’importe le genre auquel tu t’identifies, ton orientation sexuelle đłâđ, ton ou tes origines, ton Ăąge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c’est d’ĂȘtre investi.e.s ensemble pour un objectif commun.
Chez Rtone nous croyons que la culture est la clĂ©. Il faut la connaĂźtre pour comprendre oĂč nous allons et comment nous travaillons. Ce n’est pas du showoff, ça change tout. Tu trouveras le dĂ©tail de notre culture ici.
On t’invite Ă Ă©couter đ ce podcast. On parle en toute transparence et sans tabou de notre culture.
6- Salaires et Bénéfices
3 localisations sont proposées, Paris (Nanterre et centre) et le salaire sera selon ta maßtrise du poste. On en parlera librement, pas de tabou ici!
đ CDI statut cadre au forfait jour
đ° Fixe en fonction de l’expĂ©rience : 30-45kâŹ
đ Variable non capĂ©Â
đ„Ł Tickets-restaurants
đ Autonomie, â PAS micro-management
đ Une hiĂ©rarchie horizontale
đŽ 25 jours de congĂ©s payĂ©s & ~10 RTT
đĄ TĂ©lĂ©travail libre
â° Horaires libres
đ Un.e mentor familier avec ton job qui t’accompagne le long de ta pĂ©riode d’essai au minimum
đ Un.e manager coach pour une expĂ©rience collaborateur.trice unique
đ« Un programme d’intĂ©gration personnalisĂ© sur 3 mois
đ Des locaux super sympa Ă Lyon, Ă Grenoble, Paris et Ă Clermont
 Â
Un peu de lecture
Des articles, des podcasts, des webinars⊠et surtout des conseils pratiques ! En bref, une collection de ressources pour mener à bien votre projet.